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voltarPatricia Penzin
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Assédio religioso nas empresas gera indenizações e até rescisão indireta
Especialista em Compliance explica como as empresas devem proceder para evitar o assédio religioso
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Empresas podem delimitar conteúdo de colaboradores nas redes sociais
Decisões da Justiça punem trabalhador e empresa por postagens em redes sociais fora do ambiente do trabalho
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Mentira no ambiente corporativo pode até dar prisão
Colaborador pode ser punido por mentir, a pedido da empresa, em processos trabalhistas; líder também pode ser processado